pro:found blev stiftet i januar 2004 af Thomas Heintzelmann og Per Stritich, på baggrund af en ide om at skabe et internationalt Talent Community.

Communitiet skulle på tværs af faglige, organisatoriske og geografiske grænser gøre det muligt for talenter at udvikle sig personligt og tilfredsstille behovet for hierakisk avancement - særligt hvor deres egne organisationer ikke kunne tilvejebringe disse muligheder. Samtidigt skulle Communitiet tiltrække talenter fra Fjernøsten og USA.

I dag er vi formentlig bedst kendt for vores organisationsudvikling, stakeholder analyser, kompetencegabs processer, Team og ledergruppeudvikling samt coaching.  Som noget nyt introduceredes i 2009 vores mellemlederuddannelse for "Nye ledere" (Se iøvrigt "Services")

Selskabet ejes idag af  Heintzelmann Holding og drives af Thomas Heintzelmann sammen med dygtige og dedikerede kolleger og medarbejdere. Vi bor i Lille Strandstræde i Nyhavn i København, hvor du altid er velkommen til at henvende dig for at drøfte en konkret case, søge inspiration eller dele dine erfaringer med os.

Vi ser frem til at møde dig!