| Udvikling |
 |
 |
|
En række socialt ønskværdige egenskaber står ikke alene højt på de fleste organisationers ønskesedler, men er også nødvendige for at kunne fungere i samarbejde og fordragelighed med sine kolleger og medarbejdere. Imidlertid er ikke alle mennesker udstyret med samme mængde af disse egenskaber, hvorfor det kan være nødvendigt at udvikle dem yderligere. For at vide lidt mere om hvilket potentiale der er at arbejde med, starter processen med du eller din medarbejder udfylder en personlig spørgeramme og efterfølgende modtager feedback. Herefter aftales det (ligesom i coaching) hvor mange gange og hvor hyppigt vi skal mødes. Nedenfor er et antal af disse egenskaber nævnt:
Vi glæder os til at høre fra dig! |
|