Leder coaching

Leder coaching tager udgangspunkt i det personlige lederskab, og de daglige udfordringer du møder som leder. Vi mødes 5 gange af 90 minutter over 3 måneder. Ofte starter leder coachingen med en typeindikator test som eksempelvis MBTI.

Ledergruppe coaching

Sommetider erfarer man som ledergruppe at man ikke er i stand til at løse alle problemer eller udfordringer ved egen kraft. I sådanne situationer kan det være såvel fordelagtigt som rart med en ekstern coach som facilitator og mediator.

Det første møde handler om skitsering af udfordring, rolle- og gruppehistorik og ønskescenarier. På de næste møder arbejder vi med løsninger. Ledergruppe coaching forudsætter 2 møder á minimum 2 timer. Resten aftales løbende.

Topleder coaching

Som topleder bliver man ofte udsat for mere end et moderat pres fra bestyrelsen, den øvrige direktion, organisationen, faglige organisationer, pressen og myndighederne - og det kan være vanskeligt at tage en åben dialog om det der presser sig på, med nogle af disse parter.

Topleder coaching handler om at give dig mulighed for at arbejde med de vanskelige og undertiden problemfyldte emner, i et fortroligt og faciliterende miljø og derefter vende afklaret  tilbage til hverdagen. Topleder coahing er lige så meget en sikkerhedsventil for dig - som det er et personligt udviklingsinstrument. Topleder coaching forudsætter et møde af 1-2 timers varighed, hvor vi fastlægger det individuelle forløb for dig.

Stress coaching

Er du stresset? Vores coaching handler om at tydeliggøre stresssymptomer, og om at hjælpe dig til at erkende stress. Vi tror ikke på at man kan coache stress væk - men snarere på, at man kan hjælpe mennesker til at erkende årsager til at stressen er opstået, og derigennem se muligheder for selv at arbejde den væk. Der er også fokus på nærmeste familie og venner - og på hvordan de kan hjælpe. Stress coaching starter med et afklarende møde af 2 timers varighed - hvorefter vi lægger en indiduel plan for dig.